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劳动和社会保障业务类图书
  劳动和社会保障业务类图书以劳动保障系统干部、大专院校师生、专家学者、研究人员、人力资源管理人员(企业劳资人员)、提供劳动保障政策咨询的人员,以及有政策法律诉求的普通人员为读者对象,适用于劳动保障从业人员业务工作需要,致力于培养劳动保障专业人才,为劳动保障事业发展服务,普及劳动保障法律知识,为维护广大劳动者的合法权益服务。我社劳动保障业务类图书主要包括法律法规,法律法规政策解释,业务工作指导用书,前沿理论参考用书,大众宣传普及读物词典年鉴工具书等。
劳动和社会保障教材体系
  劳动和社会保障教材体系,主要适用于各个层次的劳动保障专业培训和学历教育需要。包括干部培训教材,大学本科教材,大学研究生教材,自学考试本科教材,自学考试专科教材,教参教辅等。其中教育部组织编写的“面向21世纪高等学校劳动与社会保障专业主干课程系列教材”、“高等教育自学考试劳动和社会保障专业本科教材”、“高等教育自学考试劳动和社会保障专业专科教材”,人民大学组织编写的“高等学校劳动与社会保障专业核心课程系列教材”、“MPA社会保障专业系列教材”等都深受各大院校的欢迎。
人力资源管理从业人员图书体系
  人力资源管理从业人员图书体系,主要适用于人力资源管理从业人员上岗、晋级以及业务能力提升和工作指导,包括职业资格培训教材,职业资格考试辅导,人力资源管理技术,人力资源管理理论,劳动人事法律法规,高等教育专业教材等。我社的“企业人力资源管理师”教材是全国统一的人力资源人员职业资格认证教材,每年参加考试人数近10万。“企业培训师”教材由中国职工教育和职业培训协会组织编写,即将开始全国统考。“商业职业经理人”被列入北京市迎奥运项目,以加速我国商业职业经理人队伍建设为目标,是商业企业提高管理人员素质的有力武器。人力资源一般书包括理论著作、研究报告、业务用书,其中业务用书面向最新领域,近年来出版的“胜任素质模型”、“平衡计分卡”、“绩效管理实务丛书”、薪酬系列、培训系列等图书广受好评。
相关领域图书
  相关领域图书是在劳动和社会保障专业的基础上向外辐射而形成的一个板块,关注的是与民生息息相关的领域,包括社会工作,社会政策,工会工作,老年与妇女工作,管理,职业指导等。
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