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| ISBN:978-7-5045-7280-6 |
| 作者：栾兆安 |
| 定价：￥45.00 |
| 内容简介： |
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本书结合《劳动合同法》实施以来的人力资源管理实践，选取企业人力资源管理中典型的纠纷案例进行法理分析，全面、生动展现了纠纷发生的原因以及纠纷解决的过程，阐述了劳动合同纠纷的法理，指出人力资源管理中的法律风险所在，提示企业管理人员预防和解决劳动合同纠纷的策略和措施。
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| ISBN:978-7-5045-6317-0 |
| 作者：李珍 |
| 定价：￥25.00 |
| 内容简介： |
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本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。
本书以社会保障领域公平与效率的取舍为主线、以再分配主张为灵魂，介绍、分析和评价了社会保障领域的基础理论和社会保障各项目的应用理论。
本书分上下两篇。上篇在介绍了社会保障的历史、现状和运行的机制之后，研究了公平与效率的基本理论，并贯穿于社会保……
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| ISBN:978-7-5045-6761-1 |
| 作者：王吉鹏 |
| 定价：￥25.00 |
| 内容简介： |
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本书主要介绍企业高级管理人员的激励理论及方法，共分6章：第一章概论，主要介绍现代企业制度的基本理论和管理激励理论；第2章企业高管激励的内在逻辑，主要介绍 “委托—代理关系”的概念、起源、基本条件与模式、代理人的激励约束机制、委托—代理均衡合同、委托—代理的信任；第3章企业高管人员激励模式主要介绍经……
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| ISBN:978-7-5045-7206-6 |
| 作者：严新明 |
| 定价：￥29.00 |
| 内容简介： |
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本书是研究失地农民的就业和社会保障问题的专著。本研究首先关注了自建国以来农民获得土地的过程及就业和社会保障状况，进而研究了农民失去土地的过程及就业和社会保障状况，重点研究了当前农民失地的形式、失地农民被城市吸纳的状况、失地农民就业及社会保障情况，探讨了农民失地之后可能引发的几种社会风险，包括粮食安……
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