|
企业保障与社会保障（社会保障译丛） - - 中国劳动社会保障出版社
|
| 书名： | 企业保障与社会保障（社会保障译丛） |
| 从书名： | 社会保障译丛 |
| 书号： | G06-3093 |
| ISBN： | 7-5045-3093-X/F.573 |
| 作者： |
|
| 开本： | 16K |
| 装订： | 平 |
| 字数： |
284 千字
|
| 定价： | ￥29.00 |
| 出版社： | 中国劳动社会保障出版社 |
| 出版日期： | 2002-12-26 |
| 最后印刷时间： | 2002-12-26 |
| 新华书店征订号： | |
| 产品类型： | 一般图书 |
| 中图法分类： | 劳动保障图书 |
| 产品分类： |
主分类1：非教材－一般图书
主分类2：学术著作类
主分类3：社会科学总论－劳动科学
辅助分类4：劳动保障从业人员及研究者
|
| 指定用书项目： | |
| 获奖说明： | |
|
| 内容简介： |
本书以企业保障为中心和重点，广泛而深入地对社会保障、企业保障、个人保障、进行了理论探索和实证分析。全书分为两大部分：第一部分共有6章，详细介绍了日本的社会保障、企业保障、个人保障，内容涉及日本的法定福利费用、法定外福利费用、企业人事管理、减员行为、企业经营与负担、金融资产、老龄化、个人储蓄等等；第二部分主要介绍和分析世界各国的社会保障与企业保障，目的是以国际水平为参照系，通过国际比较来认清日本社会保障与企业保障的地位和特点，内容涉及国际社会保障与企业保障的4种类型、社会保障负担的国际比较、薪金附加成本、社会福利、公共社会保障与私有保障的界限、确定给付型年金与确定缴费型年金等等。
此书不仅符合日本社会保障的实际，而且对我国社会保障制度的构建也具有重要的启迪作用，具有很高的学术价值，有多处难能可贵的理论创新，对中国的劳动和社会保障理论的创新和深化有着重要的借鉴作用。
|
| 总 序： |
|
|
| 序 言： |
|
|
| 前 言： |
|
|
| 章节目录： |
绪论(1)
第一节 生活风险与生活保障(1)
第二节 个人保障、企业保障和社会保障(3)
第三节 企业保障的类型(5)
第四节 本书构成(7)
第一部 日本的社会保障、企业保障和个人保障
第一章 个人保障、企业保障和社会保障(13)
第一节 导言(13)
第二节 从企业角度看企业保障(14)
第三节 从企业角度看社会保障(18)
第四节 从个人角度看企业保障与社会保障(21)
第五节 个人保障、企业保障和社会保障的相互关系(23)
第六节 本章概要(27)
第二章 将来日本法定福利费用的预测(29)
第一节 导言(29)
第二节 法定福利费的现状(30)
第三节 按制度区分对企业福利费用负担率的预测(33)
第四节 对将来法定福利费用的预测(38)
第五节 问题所在(43)
第六节 本章概要(44)
第三章 法定福利费用负担与企业行动(46)
第一节 问题的提出(46)
第二节 企业福利费用负担的现状及对企业经营的影响(47)
第三节 费用负担的中长期动向及预测(50)
第四节 近年的裁员行为与企业负担(56)
第五节 企业负担的局限性(64)
第六节 本章概要(65)
第四章 人事费管理和有关人事管理的课题(68)
第一节 导言(68)
第二节 人事费管理的现状(69)
第三节 关于建立新型人事费管理制度的意见(74)
第四节 本章概要(76)
第五章 公共年金保险费提高及给付削减对家庭经济的影响(79)
第一节 导言(79)
第二节 对厚生年金制度改革的认识及对未来厚生年金制度的担忧(81)
第三节 “厚生年金制度的担心感”和“社会保险费的负担感”产生的原因(86)
第四节 1995―1998年的家庭经济状况(95)
第五节 结语(101)
第六节 本章概要(102)
第六章 社会保险费的增长对金融资产形成所产生的影响(107)
第一节 导言(107)
第二节 老龄家庭的经济收支与个人储蓄的变化(108)
第三节 分年龄层次家庭经济收支状况与金融资产所有额(111)
第四节 到60岁时的金融资产预测(113)
第五节 金融资产和公共年金领取额总和的代际资产差距(121)
第六节 可预期的家庭经济行为及可期待的政策(122)
第七节 本章概要(123)
第二部 世界各国的社会保障与企业保障
第七章 企业保障的国际比较(129)
第一节 本章的研究目的和引用数据(129)
第二节 法定福利费与法定外福利费的发展(130)
第三节 企业保障类型与社会保障类型的关系(134)
第四节 结论和今后的课题(137)
第五节 本章概要(138)
第八章 社会保障负担的国际比较(144)
第一节 导言(144)
第二节 日本社会保障负担情况及其背景(145)
第三节 社会保障负担分配的国际比较(150)
第四节 企业对社会保障负担的态度(154)
第五节 结语(155)
第六节 本章概要(156)
第九章 德国的企业保障与企业行动(159)
第一节 导言(159)
第二节 薪金附加成本(160)
第三节 薪金附加成本的上升对企业行动的影响(165)
第四节 薪金附加成本的上升与产业立地(175)
第五节 结语(178)
第六节 本章概要(178)
第十章 美国的社会福利与企业保障(184)
第一节 美国社会福利和企业保障体系的特点(184)
第二节 企业年金(191)
第三节 医疗保险(195)
第四节 结语(199)
第五节 本章概要(199)
第十一章 欧洲的企业保障(202)
第一节 导言(202)
第二节 公共社会保障与私有保障的界限(203)
第三节 欧盟各国的劳动费用(208)
第四节 欧洲的企业内福利(214)
第五节 公共保障与企业保障的互补性(217)
第六节 本章概要(218)
第十二章 美国的确定缴费型年金401（k）的动向(220)
第一节 导言(220)
第二节 80年代两种类型的确定缴费型年金(221)
第三节 美国的确定缴费型年金401（k）模式(222)
第四节 混合型年金(240)
第五节 确定给付型模式的再建(243)
第六节 本章概要(244)
执笔者介绍(247)
后记(248)
|
| 后 记： |
|
|
| 精彩片段： |
|
|
| 关于作者： |
|
译者，张永春，西安社会科学院社会学所所长，西安社会科学院科研处处长，中国社会学学会理事。
|
| 编者的话： |
|
|
| 相关下载： |
|
|
| 书 评： |
《企业保障与社会保障》书评
社会保障译丛
|
| 相关评论： |
|
|
| 其 他： |
|
|
|
|
